La bonne pratique de l'entretien d'évaluation - 19/06/08
Doi : 2004#1177
Vincent Chagué : Président d'IMS2S
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Les outils d'appréciation du personnel figurent parmi les plus controversés de la gestion \ndes ressources humaines. Ils sont simples dans leur principe, très prometteurs en théorie, \nmais ils sont également porteurs d'une importante insatisfaction pour les établissements comme pour le personnel, tant évaluateur qu'évalué. L'entretien annuel d'évaluation \nest l'outil le plus utilisé. Il repose sur un entretien au cours duquel chaque supérieur hiérarchique rencontre chacun de ses collaborateurs sur la base d'un guide systématisé.
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Vol 2004 - N° 0006
P. 28-29 - août 2003 Retour au numéro
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